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新シリーズ 人事労務管理講座 VOL1 副業


人事労務管理講座 VOL1 有給の一斉取得問題など    

ガイダンスビデオが2本あります。

 

***人事労務管理講座 1 副業***

では、はじめましょう!

人事労務管理の講座を!

中小企業全般を見渡して揉めるケースばかりです。今回は労働者側からの視点です!

ケーススタデイ 副業 就業規則に、副業禁止と書いてありますが、夜、コンビニでアルバイトしていまい、解雇されました。
これは出るところに出たら勝ちますか?負けますか?

答え これは、意外かもしれませんが出るところに出れば、何がしかの損害の請求は取れます。

では、それを法律の体系から考えてみましょう。

まず、労働基準法は使用者側を縛る法律でそのような項目はありません。
法律を調べる時は、このようにより後から決まった特別な法律(特別法)を調べていきます。
次に会社法や商法、民法を調べますが、
・競業禁止
・利益相反行為
という考えがあります。
例えば、プロ野球チームの2球団に登録されて、ある時は巨人、ある時は阪神で出たらだめですよね。

しかし、ここでは、コンビニで夜にと書いています。
明らかに生活が苦しいからと思われます。

ではもっと、一般法に遡りましょう!

え!憲法!
すると「文化的で最低限度の生活を営む権利」というのをうたっています。

この会社の給料ではそれが出来ないと通せば、勝てます。
・・・が、その会社にはいられないでしょうし、多分給料の1〜2カ月くらいのものです。

知らなかった!って大企業の人事担当者は知っているよ。だから勤務態度の方を厳しく見ているのです。

加えて、会社側から厳しく行けない背景として、偉い人だって賃貸経営とかサイドビジネスやっているんだ。

注)就業規則に「副業禁止」を書くこと自体はグレーですが許される範疇です。

 

 

 

京都府、大阪府北部のみこのジャンルのコンサルテイングをいたします。

 

***NEWS***

ものづくり補助金の実績として、特徴的な事例は北海道1件 再挑戦で当社マニュアル活用で採択されました茨城県1件 再挑戦で当社マニュアル活用で採択されました東京都1件 締め切り一日前に当社マニュアルとアドバイスで見事採択されました。静岡県1件 三重県2件 岐阜県1件、京都府3件(内2件は再挑戦で採択されました。)

新ものづくり補助金実績として

 

茨城県で連年獲得者が出ました。(メールブラッシュアップコース)セミナー来場→マニュアル活用で京都、東京で採択者が確認できています。メールブラッシュアップ先で岐阜県、茨城県、京都府で採択が確認されています。マニュアル活用で、兵庫、愛知で採択が確認できています。その他は現在、つき合わせ中ですがその作業に時間がかかっています。(マニュアル活用は全国にまたがっておりますので)

再集計結果は、連続採択先3社、メールブラッシュアップ先4社(うち革新的サービスコース3社)でした。

***最新商材情報***

10月6日(月)有料レポート「2015年対応 ものづくり補助金の傾向と対策 

総合版」を発行しました。


2013年から始まったこの補助金制度の全てがここに!


PDFフアイル 67P 


電子データとして送付します!

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採択企業、不採択企業の類型化

連続採択を狙う企業、不採択再挑戦企業の戦略

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当社発行の記入事例マニュアル(コース別)

・秋以降の中小企業の戦略

来年度、補助金等の概説

一般販売価格5,000円


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ここをクリックで動画付き解説があります。(こちらからでも申し込めます。)

/dir/nishi/column/10105802.html


現段階で来援大型補正予算による、今年同様の補助金公募があるかどうかは未定です。

うどん屋さん個人企業が戦略性と経営革新の考え方で新ものづくり補助金最終で採択されました!

革新的サービスも採択実績があります!

 

 

 

 

 

 

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H27 総括1  (動画付きになります)

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「H27年総括&H28年対応 省エネ促進補助金アドバイスマニュアル」

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コラム  H27 総括1  総括2 (動画付きになります)

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「アドバイスマニュアル」から以下の抜粋要約」
有料ツール「H27年総括&H28年対応 ものづくり補助金アドバイスマニュアル」

  5,000円 100部限定

創業補助金関連

コラム H27 総括1 総括2 (動画付きになります)

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最後までお読みいただき有り難うございます!

 


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