人権は、広義には「ハラスメントがない」ということも含まれます。
最近の厚労省のサイトでも、離職者の事由の中身は、ほとんど、ハラスメントでやめているということがあげられており、失業率にも影響しているのです。
来年はこの対策を強烈に言ってくる可能性もあります。
ハラスメントの無い職場はそれだけで、好印象(企業のプラス評価)になります。
持続化補助金 2022年12月9日(金)
ものづくり補助金 令和4年12月22日(木)17:00
事業再構築補助金 令和5年1月13日(金)18:00
審査共通事項として、類似申請について、審査段階でチェックがかかるようになっています。
それをダメにするか、どうかは、その審査セクションの判断によります。
よって設備業者やコンサルの方の斡旋により出している場合はこれにひっかかる可能性があり、要注意です。
まあ、そんな申請は落ちた方がその事業者にとって幸せという話もありますが・・・
株式会社西河マネジメントセンター 代表取締役 西河 豊
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第9次分 ものづくり補助金GET2社です。
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一番下のユーズテックは私が非常勤役員で入っている会社で医療ITの開発をしています。
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