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最新NEWS 10.1 新シリーズ 最新労務管理シリーズ1


最新NEWS 10.1 新シリーズ 最新労務管理シリーズ1

 

今回まとめの動画

 

 

 

 

最新NEWS 10.1 新シリーズ 最新労務管理シリーズ1 

はじめに

 

みもふたもないことを言いますと労務管理はセンスです。
センスはある程度鍛えられる部分もあります。

1.勉強
2.労務管理の見える化、仕組み化
で補強は出来ます。

これをやっていきましょう、それにはまず足りていない部分を気づきましょう。
実践していけば会社は強くなります。

将来は労務管理のセンスのある人のいるその会社に勝てるかもしれません。
なぜならそのセンスは人についているもので、時間的に有限だからです。

労務管理にセンスのある人とはということを具体的に説明します。
その逆の労務管理のセンスの無い人の説明も致します。

まず、自社の労務管理状況を冷静に見ましょう。

ここは切り口を知ってください。

5つあります。

そして、それを仕組化するためのノウハウも示しています。

CHECK1 最新法規に合っているか?→就業規則のここを見るを示します。
CHECH2 ハラスメント→風通しがいいか?
CHECK3 正しく評価して欲しい→若手からそういう声がないか?それはお金ではない
CHECK4 無駄な仕事の仕方をしていないか?
CHECK5 独自の福利厚生をしているか?→飲み会は楽しくないという声がないか?

これら5点は

御社の利害(ステークスホルダー)として
*お客様
*金融機関
*求人に応募しようとしている人
も同じ視点でみているのかもしれません。
「聞く」は一時の恥、「聞かぬは一生の恥」です。

それぞれの項目で、出来ていなかった場合の改善のアイデアを示していきます。

 

株式会社西河マネジメントセンター 代表取締役 西河 豊

 

http://nishi.my.homepage.ne.jp/column/10157249.html 続く

 

出版しました!

 

  

 

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第6回 事業再構築 締め切り分 7社認定(累計41社)

 

     

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 問い合わせはここ

  

第5回結果発表 5社採択

    

第9次分 ものづくり補助金GET2社です。

 

 

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支援機関として全国で6社採択受けました。
これで年度通算29社になりました。
 

今回認定機関先(第4回締め切り分6社)

 

今回認定機関先(第3回締め切り分10社)

   

 

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事業再構築補助今回認定機関先(第2回締め切り分6社)金の採択結果出る!全国でマニュアル活用先&認定機関になった先で7社認定を受けました。すべて成功報酬一切なしのマニュアル代(一部添削実施)だけです。

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