事前確認
事前確認
みもふたもないことを言いますと労務管理はセンスです。
センスはある程度鍛えられる部分もあります。
１．勉強
２．労務管理の見える化、仕組み化
で補強は出来ます。
これをやっていきましょう、それにはまず足りていない部分を気づきましょう。
実践していけば会社は強くなります。
将来は労務管理のセンスのある人のいるその会社に勝てるかもしれません。
なぜならそのセンスは人についているもので、時間的に有限だからです。
労務管理にセンスのある人とはということを具体的に説明します。
その逆の労務管理のセンスの無い人の説明も致します。
まず、自社の労務管理状況を冷静に見ましょう。
ここは切り口を知ってください。
５つあります。
そして、それを仕組化するためのノウハウも示しています。
CHECK１ 最新法規に合っているか？→就業規則のここを見るを示します。
CHECH２ ハラスメント→風通しがいいか？
CHECK３ 正しく評価して欲しい→若手からそういう声がないか？それはお金ではない
CHECK４ 無駄な仕事の仕方をしていないか？
CHECK５ 独自の福利厚生をしているか？→飲み会は楽しくないという声がないか？
これら５点は
御社の利害（ステークスホルダー）として
＊お客様
＊金融機関
＊求人に応募しようとしている人
も同じ視点でみているのかもしれません。
「聞く」は一時の恥、「聞かぬは一生の恥」です。
それぞれの項目で、出来ていなかった場合の改善のアイデアを示していきます。
株式会社西河マネジメントセンター 代表取締役 西河 豊
http://nishi.my.homepage.ne.jp/column/10157249.html 続く
第６回 事業再構築 締め切り分 7社認定（累計41社）
A．事業再構築補助金 事業計画書作成マニュアル（虎の巻）
B．新サービス「一緒に作ろう事業計画書（ワークショップ）」
セット価格 16．000円
問い合わせはここ
第５回結果発表 ５社採択
第９次分 ものづくり補助金GET２社です。
事業再構築補助金第４回採択発表
今回認定機関先（第３回締め切り分１０社）
一番下のユーズテックは私が非常勤役員で入っている会社で医療ITの開発をしています。
事業再構築補助今回認定機関先（第２回締め切り分６社）金の採択結果出る！全国でマニュアル活用先＆認定機関になった先で７社認定を受けました。すべて成功報酬一切なしのマニュアル代（一部添削実施）だけです。
通常枠
緊急事態枠
A．事業再構築補助金 事業計画書作成マニュアル（虎の巻）
B．新サービス「一緒に作ろう事業計画書（ワークショップ）」
セット価格 16．000円
問い合わせはここ