事前確認
事前確認
では、厚生労働省助成金のマニュアル第二弾は制度導入だけで１００万円？と言われる職場定着支援助成金です。
コラムにて、助成金の方が経済産業省の補助金より難しいと申し上げました。
その理由は、
・制度導入と言うことで就業規則に関してくる。
・ハローワークのキャリア開発の仕事を委託させられている。
ということです。
第一段の業務改善助成金では、まだ、これらのものは、少ししか入ってきませんでしたが、この職場定着支援では半分くらいは行ってきます。
このややこしさが完全入ってくるのは、最後に出そうと思っている
キャリア開発の助成金です。
ここで、冷静に考えてみましょう。
経営陣を担う次の年代層が育っていますか？あるいは、外部から、雇用できますか？
多くの小規模事業者はそうではありません。
受注が伸び始めても、雇用がままならないのが、実態ではないでしょうか？
マニュアルの問い合わせはここ
参考動画