人材開発支援助成 職場定着支援

075-957-1487

補助金キラーサイト ものづくり補助金情報中心(センター)

キャリアアップ助成金戦略的取り入れ手順書の問い合わせについて

 

次のマニュアルはキャリアアップ助成金ですですが、下の難易度表の中に入っている正社員化コース、健康管理コース、処遇改善コースで最難関の職務能力表の入ってくる人材育成コースは別刊にします。

キャリアップ助成金とは、何らかの制度を導入して、従業員のキャリアアップを行っていく。分かりやすいのは正社員化、そこで1人60万などが支給される助成金です。申請書自体は超簡単です。

これまで、マニュアルでは申請ノウハウだけではなく、スキームの問題点も解説してきました。

このキャリアップの場合は非正規→正規を目指す訳ですが、現在は働き手のライフスタイルの多様化の問題もあり、時代のすう勢として時間をかけてそうなってきた、それ(非正規と正規が分化して経済活動が出来ている状態)で、現在は会社が回っている。

 そこで、 はい、非正規から正規ですよと言うことで 実際の運用上、うまく人事労務管理が回るのか逆に問題だと思います。

野党に「非正規が増えている」という批判がそのまま施策に表れただけと言う気がします。 

以下のマニュアルはそのランニング後の人事労務管理運用を中心に解説します。

キャリアアップ助成金戦略的導入手順書

発売日 10月10日(予約は可能)

定価 1,000円

限定 100部 

内容

助成金制度の概要

正社員化へのステップ

申請書記入事例

よく起こるトラブル事例

など

動画リンク制です。

PDF資料 20ページ以上

参考実績はここ

 

 

【必須】は入力必須項目になります。
※文字化けの原因となりますので半角カタカナは使用しないでください。

会社名【必須】
※記入例:株式会社○○○○
お名前【必須】   名
E-メール【必須】
※記入例:user@keiei.ne.jp
ご住所【必須】
都道府県
市区町村
番地
ビル名
TEL【必須】 ※記入例:03-3294-121
役職