事前確認
事前確認
次のマニュアルはキャリアアップ助成金ですですが、下の難易度表の中に入っている正社員化コース、健康管理コース、処遇改善コースで最難関の職務能力表の入ってくる人材育成コースは別刊にします。
キャリアップ助成金とは、何らかの制度を導入して、従業員のキャリアアップを行っていく。分かりやすいのは正社員化、そこで１人６０万などが支給される助成金です。申請書自体は超簡単です。
これまで、マニュアルでは申請ノウハウだけではなく、スキームの問題点も解説してきました。
このキャリアップの場合は非正規→正規を目指す訳ですが、現在は働き手のライフスタイルの多様化の問題もあり、時代のすう勢として時間をかけてそうなってきた、それ（非正規と正規が分化して経済活動が出来ている状態）で、現在は会社が回っている。
そこで、 はい、非正規から正規ですよと言うことで 実際の運用上、うまく人事労務管理が回るのか逆に問題だと思います。
野党に「非正規が増えている」という批判がそのまま施策に表れただけと言う気がします。
以下のマニュアルはそのランニング後の人事労務管理運用を中心に解説します。
発売日 １０月１０日（予約は可能）
定価 １，０００円
限定 １００部
内容
助成金制度の概要
正社員化へのステップ
申請書記入事例
よく起こるトラブル事例
など
動画リンク制です。
ＰＤＦ資料 ２０ページ以上
参考実績はここ
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