事前確認
事前確認
研修中の人件費や教材などにかかる経費が助成されます。
認められるのは
・DX化
・カーボンニュートラル
・新事業開発（細目分類が違えばいい）
成長分野は、対象業務が狭くなり、未経験者のみ対象。
生涯現役は吸収、被災者雇用は廃止就職氷河期は育児離職は除外。
全体に厳格化の方向景気がよくなって失業者が減ったため？
＊小学校休業助成金令和5年度「復帰」
小学校休業は両立支援の育児休業支援コースに「もどる」多分半年の「命」？
労災勘定は廃止。通勤緩和措置が義務化。これも半年の命？
＊何としても使わせたい人開金⇒正社員化
「キャリアアップ計画出さなくていい」程度？キャリアップ計画書提出不要を検討中です。
キャリアアップ助成金の正社員化前の有期雇用労働者に実習訓練をすると95，000円が加算されます。
キャリアアップ助成金
（単位：円）
正規雇用へ 有期雇用労働者 無期雇用労働者
570，000 285，000
キャリアアップ計画書の提出不要になる見通しです。
東京から移住で子1人に100万円
政府は東京から地方へ移住する世帯に給付する支援金を2023年度に増額する
。18歳未満の子どもの数に応じて加算する金額を現行の1人30万円から100万
円へ引き上げる。少子高齢化が進む地域へ子育て世帯の移住を後押しする。
珍しい東京以外助成金です。
産業安定雇用支援の枠組みです。
先の臨時国会で成立した障害者雇用促進法に基づき、「令和６年４月」から
・ 雇入れに必要な一連の雇用管理に対する相談援助の助成金が創設される予定。
特に、中小企業や除外率設定業種に対しては、助成金の上乗せ等を行うことや既存助成金の拡充により、 雇用率の引上げや除外率の引下げの影響を受ける事業主への集中的な支援を行うことを通じて雇入れや定着支援の充実等を検討
・ あわせて、特に短い労働時間（週10〜20時間）で働く重度の身体障害者・知的障害者や精神障害者の実雇用率への算定が可能となる。
令和５年度からの障害者雇用率は、2.7％とする。
ただし、雇入れに係る計画的な対応が可能となるよう、令和５年度においては2.3％で据え置き、令和６年度から2.5%、令和８年度から2.7%と段階的に引き上げることとする。現在は43人に1人。40人に1人、37人に1人
障害者雇用「代行」急増 法定率目的、800社利用
法律で義務付けられた障害者雇用を巡り、企業に貸農園などの働く場を提供し、就労を希望する障害者も紹介して雇用を事実上代行するビジネスが急増していることが9日、厚生労働省の調査や共同通信の取材で分かった。
これには網がかかるでしょう！
２人はコロナ禍の２１年３〜７月、男が営む中古車販売会社の従業員２人が半年間休業したとする虚偽の書類を国に提出し、雇調金約４００万円を詐取した疑い。社労士の女は１回の申請につき手数料８万円と、受給額の２割を報酬として受け取っていたという。
不正額は400万〜4億。なぜ幅があるかというと、不正件数が定まらないから。起訴まで時間がかかる。雇調金の不正は実態は働いていたのに休業していたパターン。
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事業再構築補助金 令和5年1月13日（金）18：00
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事業再構築補助金情報
第６回 事業再構築 締め切り分 7社認定（累計41社）
A．事業再構築補助金 事業計画書作成マニュアル（虎の巻）
B．新サービス「一緒に作ろう事業計画書（ワークショップ）」
セット価格 16．000円
問い合わせはここ
第５回結果発表 ５社採択
第９次分 ものづくり補助金GET２社です。
事業再構築補助金第４回採択発表
今回認定機関先（第３回締め切り分１０社）
一番下のユーズテックは私が非常勤役員で入っている会社で医療ITの開発をしています。
事業再構築補助今回認定機関先（第２回締め切り分６社）金の採択結果出る！全国でマニュアル活用先＆認定機関になった先で７社認定を受けました。すべて成功報酬一切なしのマニュアル代（一部添削実施）だけです。
通常枠
緊急事態枠
A．事業再構築補助金 事業計画書作成マニュアル（虎の巻）
B．新サービス「一緒に作ろう事業計画書（ワークショップ）」
セット価格 16．000円
問い合わせはここ
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