補助金キラーサイト 西河経営・労務管理事務所

時代はFC展開!2 ザーとジーどっちが強い?


御盆休みの週に戦略を考えるワークショップをこのサイトでいたします。

詳細はおって説明します。

 

時代はFC展開2 ザーとジーの力関係 

 

皆様は、
主催者ーフランチャイザー
加盟店ーフランチャイジー
とどちらのパワーが強いと思いますか?

ほとんどの人がマスコミの取り上げ方のイメージより、ザーの方が強く、ジーは苛められていると感じられているでしょう?

これは、全てではありません。

FCによっては創世記に地域の名士ばかりをとったので、ジーの声の方が強いというところもあります。

例えばコンビニでもサークルKなどは、そういうところがあり、本部がおもりできなくなって資本を大きなところに身売りしてしまったのですね。

例えば、モスバーガーなどは、もっと店舗増えてもいいのに、オーナーが古い人ばかりなので空気を読んで若い人を開拓していない訳ですね。

また、複数のジーとして成功して、規模を大きくしているメガフランチャイジーという言葉もあり、そういうところには主催者であるフランチャイザーも一目置いています。

では、ザーとジーとどちらの力が強い方がいいのでしょうか?

それは、どちらが強くてもダメです。正解は主催者(ザー)加盟店(ジー)が協力して発展していくという雰囲気を作るのが正解です。

最も伸びている武田塾では双方意見を言ってより強くしていくという意味で「集合天才」という言葉を使っています。

 
 
続く
 

***

緊急連絡 雇用調整助成金のマニュアルを無料発刊!ただし・・・

 

緊急レポートはこれで最後と書きましたが、実は、もう1種!

今問題になっている雇用調整助成金について

「雇用調整助成金これがツボ!」

というテーマで

・全体スキーム

・間違いやすいポイント

・なぜ社会保険労務士がやらないのか?

を解説したレポートを出します。

ただし、下に書きましたように補助金を得ましたのでFB広告のみで広告するかもしれません。

それを読んでいただいた方にはメルマガでもその内容が届き、最終的に有料情報会員になりませんか?というお尋ねが行く形です。

ご安心ください***

何を安心してくれと言うのかというと私の書いていることは全て経験したこと、実践したことから言っているということです。

上記に説明した内容で経営革新法と、今回は持続化補助金を通しました。国のお墨付きの上で進んでいるということです。

 

 

 

 

***

eラーニングコース紹介

今何をすべきでしょうか?
当然、企業存続のために手を打つというのが第一ですね

資金繰りが一番手です。

次に今意外と忘れているのは時間という経営資源です。


新型コロナに商品・サービスは受けていない企業もあります。

しかしそんななところも含めてテレワーク・自宅待機策を多くがとっていますね

 

こうなると会社を強くして他社差別化図るには経営者もスタッフも勉強しかありません!

最適の教材があります!

西河マネジメントセンターの

eラーニング「財務管理」10時間コース
      
eラーニング 「能率アップ研修コース」10時間コース

eラーニング「労務管理」講座 10時間コース
    
eラーニング「マーケテイング」講座 11時間コース
  

雇用調整 研修コースにも適応可能です!

 

その他の無料商材

戦略の流儀と言う戦略構築のレポート発刊しました。

無料です。ここ

 

今回、盛んに言われているテレワークの戦略構築資料と合わせて活用いただくと効果が増します。無料です。

ここ

 


MENU

会社概要

西河経営・労務管理事務所
京都府乙訓郡大山崎町円明寺北浦2-6、1-403