事前確認
事前確認
今回より、助成金活用の応用編を少しだけ解説します。
助成金は１種類ごとに取り組み期間があります。
それをワンパッケージとして次々こなしていく体制作りが必要です。
それを楽しみながらと付けくわえさせていただきます。
その施策で効果を出しましょう！
助成金は副次効果です。
一体感のある会社は社長が号令をかければ、協力してくれます。
最もだめなのは、全てを専門家に委託してしまう会社です。
それでも、その労務管理施策をしていれば、良いのですが、書面の上だけとなりますと不正行為の疑いがあります。
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