事前確認
事前確認
では、キャリアアップ助成金の２回目です。
まず、これの目指すところは正社員化です。
最終的に
�� 有期→ 正規：１人当たり57万円（72万円）
�� 有期→ 無期：１人当たり28.5万円（36万円）
�� 無期→ 正規：１人当たり28.5万円（36万円）
となりますが、有期から無期と言うのは分かりますか？
有期の非正規から、無期の非正規へです。
ここで正規と非正規との違いは何でしょうか？
それは、就業規則上のMAXの条件が正規と思ってください。
条件上少しでも劣れば非正規になります。
�´�は５％の賃金アップが条件とされました。
この理由は有期から正規はこの条件をつけないと表面上正規にしただけの場合が多かったからです。
加えて、働き手優位の情勢もあります。
最後に有期の実績は半年以上３年未満です。
３年未満と言うのはそれ以上、有期契約を繰り返している人は、実質、無期に近いと見られているのです。
この基本スキームをしっかり頭に入れましょう！
この他の条件は、以下の基本テキストを読んでください。
＊＊＊特集コラムは以下の書籍がテキストとなります＊＊＊
| 助成金獲得へのロードマップ |
| 〜最新助成金ラインナップ掲載〜 |
出版社 三恵社
内容 ２０１９年最新情報
序章 助成金近未来予測／第１章 中小企業施策論
第２章 助成金とは／第３章 助成金のリスクとリターン
第４章 助成金申請の注意点／第５章 助成金の基本スキーム
第６章 助成金制度改訂への対応／第７章 厚生労働省のメジャーな助成金解説
２０種類の主要助成金を開設
会社タイプごとの戦略を伝授
ポイントで、申請書書き方ガイドあり 問合せはここ
第８章 助成金獲得AFTER／助成金の会計処理／会計検査院の調査
是非、この本で助成金のリスク個所を研究してください。
このページで予約して貰うと郵送料はかかりません。