事前確認
事前確認
では、キャリアップ助成金について始めましょう。
まず、大きな注意点は２つです。
・基本的に非正規用のスキームであること。
その中で、非正規の処遇を改善すること。無期契約にあるいは正規契約にキャリアアップすることを目的とします。
この非正規社員と言う概念が意外と難しいのです。これはまた詳述しますが、例えば御社の非正規社員とはどういう雇用形態の人か？正しく言えますか？これは、実は法的な定義がないのです。
次に、
・助成を貰おうとすると非正規の処遇を改善すること。無期契約にあるいは正規契約にキャリアアップすることの前に、キャリアアップ計画書というのを提出しておかねばなりません。
その際に、事務所内にその責任者を決めておかねばなりません。
ここで、助成金の主旨から行って何が不正に当たるでしょうか？
それは、非正規→正規のキャリアアップが嘘だったと言うケースです。
前回、京阪神で逮捕者が出たと言ったのは、そのキャリアの書き換えでもともと正社員であったのを非正規で書き変えて申請して受給したのです。
次回シリーズはキャリアアップ助成金の予定です。水曜・日曜に更新します。
＊＊＊特集コラムは以下の書籍がテキストとなります＊＊＊
| 助成金獲得へのロードマップ |
| 〜最新助成金ラインナップ掲載〜 |
出版社 三恵社
内容 ２０１９年最新情報
序章 助成金近未来予測／第１章 中小企業施策論
第２章 助成金とは／第３章 助成金のリスクとリターン
第４章 助成金申請の注意点／第５章 助成金の基本スキーム
第６章 助成金制度改訂への対応／第７章 厚生労働省のメジャーな助成金解説
２０種類の主要助成金を開設
会社タイプごとの戦略を伝授
ポイントで、申請書書き方ガイドあり 問合せはここ
第８章 助成金獲得AFTER／助成金の会計処理／会計検査院の調査
是非、この本で助成金のリスク個所を研究してください。
このページで予約して貰うと郵送料はかかりません。