事前確認
事前確認
今回より、当面の間、この時代における助成金活用の重要性を説明していきます。
延々とやることになると思いますので興味のない人はスルーして下さい。
でも、チャンスを逃さないためには１〜２回このコラムを読んでから判断してくださいと言う気持ちもあります。
まず、背景としてこれから人材が企業の命運を握ると言うことです。
おっと、その前に、助成金とは厚生労働省が、雇用、労働環境改善、キャリアアップ（キャリア形成）で支援する制度です。（これに対して経済産業省の系統を補助金と言います。）
そして、なぜ、この助成金活用強化を言いだすかと言うとメリットのある割には活用されていないからです。
なぜ、活用されていないかから回数を別けて説明していきます。
人材が大切と言うことについて認識を合わせましょう！
売り上げの入ってくる流れを必死で作ろうとする企業、例えば、紹介してくれたらマージンをいくらという企業の多くはたとえ仕事が舞い込んできても業務が回せず信用を落として破綻というケースが頻繁にみられます。
その事業を回せるスタッフ募集というのを同時というより先にすべきです。
既存社員だって有利なところへ逃げるかもしれないのです。
では、どうするか？次回考えましょう！
次回 雇用と助成金の関係性
| 助成金獲得へのロードマップ |
| 〜最新助成金ラインナップ掲載〜 |
出版社 三恵社
内容 ２０１９年最新情報
序章 助成金近未来予測／第１章 中小企業施策論
第２章 助成金とは／第３章 助成金のリスクとリターン
第４章 助成金申請の注意点／第５章 助成金の基本スキーム
第６章 助成金制度改訂への対応／第７章 厚生労働省のメジャーな助成金解説
２０種類の主要助成金を開設
会社タイプごとの戦略を伝授
ポイントで、申請書書き方ガイドあり 問合せはここ
第８章 助成金獲得AFTER／助成金の会計処理／会計検査院の調査
是非、この本で助成金のリスク個所を研究してください。
このページで予約して貰うと郵送料はかかりません。