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GW中に差をつけよう!2


GW休み返上で、中小企業施策がいかに改訂されたか調べています。

これらは、何かお金を貰えるものがないか?ではなく、御社のもともと
持っていた戦略と結び付けて、施策を行かせられないか?という
視点で見てください。

中小企業施策の改訂

 
経済産業省 

・地域経済牽引計画制度が出来た(未来投資促進法に基づく)
次々プラン認定された企業がアップされています。

・事業継承補助金にM&A型が加わった。これは、エポックメイキング
転換国は親族継承の建前さえ捨てた。
これで本音が透ける、事業所数を減らしたくない
この事業継承補助金の募集は5月下旬までですが、M&Aコンサルが
狙っておりかなり出てくるのではと予想されています。

・いわゆる創業補助金がなくなった。
広域型のモデル創業のみ残ったが採択予定は4件

・特許減免が研究開発投資が多い企業など条件があったのが、中小企業
全体に広がった特許庁施策ではなく経済産業省施策です

 
厚生労働省

 

・女性活躍加速化助成金の対象から大企業が抜けた。
これは管理者比率など大企業はそこそこ達成したということなのだろうか?
引き続き調査します。
ちなみに、メジャーな業種で最も女性管理職比率の高いのか医療です。

・教育訓練休暇制度の長期VERが出来た。これがなんと120日!
何のための施策?ひょっとしたら新卒入社組の早期離職率が異常に
高まっているので「気分を変えよ」という対策か?
 

 

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