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三恵社
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支給対象となる事業主団体等（※）は、３事業主以上で構成する、次のいずれかに該当する事業主団体等です。
法律で規定する団体（事業協同組合、事業協同小組合、信用協同組合、協同組合連合会、企業組合、協業組合、商工組合、商工組合連合会、都道府県中小企業団体中央会、全国中小企業団体中央会、商店街振興組合、商店街振興組合連合会、商工会議所、商工会、一般社団法人及び一般財団法人
上記「成果目標」の達成に向けて取り組んだ場合に、支給対象となる取組の実施に要した経費を支給します。
以下のいずれか低い方の額
１対象経費の合計額（※１）
２総事業費から収入額を控除した額（※２）
３上限額５００万円（※３）
（※１）支給対象となる取組ごとに上限額を定めています。
（※２）例えば、試作品を試験的に販売し、収入が発生する場合などが該当します。
（※３）都道府県単位又は複数の都道府県単位で構成する事業主団体等（構成事業主が10以上）に該当する場合は、上限額１，０００万円です。
成果目標は、支給対象となる取組内容について、事業主団体等が事業実施計画で定める時間外労働の削減又は賃金引上げに向けた改善事業の取組を行い、構成事業主の２分の１以上に対してその取組又は取組結果を活用すること。
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人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の目標達成助成を受けた中小建設事業主が、本コースが定める若年者及び女性の入職率に係る目標を達成すること
コースとしては
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��研修制度
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離職率低下目標を達成すること
入職率達成目標（５．５％）を達成すること
で、５７万、５７万、85.5万が支給されます